送走了一批一批的学生，让他们在学校学的知识走入社会，经得起考验。可总有同学问我： 老师，我的已经写的很清楚了，可是去找工作面试时为什么公司总是问那么几个问题？为什么面试的评委总是让我描述自己成功或失败的经历？

　　我是对学生们这样回答的： 通过你的描述， 评委考查你怎样做事，为人。如果你是个会做事人， 评委将会对你赏识， 对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。

　　因而，如何准备便成了面试前首要的任务：在评委心目中， 这一个合格的员工如何为人， 如何做事？

　　以下这8个做事之理， 出自英国大使馆20xx年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个基本原则，你就可以搞定所有的评委：

　　（1）（工作效率） Achievement

　　（2）（自我思考能力） Analytical Thinking

　　（3） （把客户做作第一参考）Customer Service Orientation

　　（4）（创新精神） Entrepreneurship

　　（5） （竞争和共赢的关系）Relationship Building for Influence

　　（6） （安排别人的工作）Holding People Accountable

　　（7） （对自己的了解,不关缺点还是优点）Self-awareness

　　（8） （团队合作精神）Teamworking

　　各位应聘者应好好参考，这样你才会明白以前面试你是怎么做的？以后你又会怎样做呢？当你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆风顺。