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会计学:持证会计供大于求 高级会计人才缺乏

[12-29 17:40:02]   来源:http://www.dxs56.com  面试技巧   阅读:8614
概要:会计在整个经济发展中起的作用将会越来越重。据一家权威调查机构调查结果显示,在财会类专业中,真正符合国际大型会计事务所就业要求的高校毕业生人数仅占该专业全部毕业生人数的10%左右,并不能满足用人单位的需求。也就是说,在这个领域中并不是没有好的岗位,只是学生自身的能力和水平还很难胜任高层次水平岗位的工作要求。就业前景我国目前持证会计总体状况是供大于求,但是高级会计人才还处于缺乏状态,尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师。财会类专业毕业生就业去向主要集中在大型事务所、国有大中型企业、金融类机构和事业单位等几大类企业中。20xx年,受国际金融危机的影响,国际四大会计事务所都有不同程度的裁员。而国内大中型企业、金融机构等也在减少招人或根本未设定招人计划。这对应届毕业生就业不得不说是个困难。但与此同时,一些中小型企业、基层单位仍有相关专业的岗位空缺。而参与到会计行业中后,也要在两年后才能从事专业工作。近几年国家更加重视财务、税务,从某种角度上说,会计学专业就业的前途更加光明。同时会计领域就业是从业时间越长,待遇也就越高,用人单位也越愿意用。随着经济景气度的回
会计学:持证会计供大于求 高级会计人才缺乏,标签:公务员面试技巧,面试的技巧,http://www.dxs56.com

  会计在整个经济发展中起的作用将会越来越重。据一家权威调查机构调查结果显示,在财会类专业中,真正符合国际大型会计事务所就业要求的高校毕业生人数仅占该专业全部毕业生人数的10%左右,并不能满足用人单位的需求。也就是说,在这个领域中并不是没有好的岗位,只是学生自身的能力和水平还很难胜任高层次水平岗位的工作要求。

  就业前景

  我国目前持证会计总体状况是供大于求,但是高级会计人才还处于缺乏状态,尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师。

  财会类专业毕业生就业去向主要集中在大型事务所、国有大中型企业、金融类机构和事业单位等几大类企业中。20xx年,受国际金融危机的影响,国际四大会计事务所都有不同程度的裁员。而国内大中型企业、金融机构等也在减少招人或根本未设定招人计划。这对应届毕业生就业不得不说是个困难。但与此同时,一些中小型企业、基层单位仍有相关专业的岗位空缺。

  而参与到会计行业中后,也要在两年后才能从事专业工作。近几年国家更加重视财务、税务,从某种角度上说,会计学专业就业的前途更加光明。同时会计领域就业是从业时间越长,待遇也就越高,用人单位也越愿意用。

  随着经济景气度的回升,会计培训人员需求越来越大,但会计行业就业仍然是参差不齐。一方面从持证(会计从业资格证)人员数量上看是大于需求,而从持证人员的质量上看是远远小于需求。主要原因:一是在校学生或刚出校门就已考取相关会计证书而缺乏实际经验,难以满足用人单位的需要;二是社会上一些盲目迷信证书的人员通过不同的渠道取得证书而持证待岗,这类人员有的是根本不懂会计,有的是会计知识陈旧或一知半解,难以适应时代的需要。

  即将从会计学专业毕业的李同学谈起自己学的专业就显得没那么乐观。他说:“有些同学可能很早就开始准备CPA(注册会计师)的考试,这样进一些大的事务所,如‘四大’的机会就会比较大,但有一点是对会计专业的极大挑战,那就是:CPA并非只有会计专业的同学才能考,而CPA是进入事务所一个很有力的敲门砖,加上这个专业对数学的要求不算很高,所以我们同时在和其他很多专业的同学竞争,专业优势并不明显。”看来,跨专业竞相考证是会计专业学生倍感压力的主要因素。

  做好时间规划,融会贯通知识

  用人单位出镜:北京CFO财务顾问有限公司

  普华永道北京CFO财务顾问有限公司理事长郭安福介绍了目前会计学专业学生就业的情况。根据以往的统计,学习会计专业的学生真正对口就业的不到20%,会计从业者也必须具备相关能力。“就拿出纳来说,大约要经历三到四个月才能摸到头绪。而现在的中小企业不愿意把时间花在培训毫无经验的应届毕业生上,这就必然产生了矛盾。”郭理事长介绍道。

  据介绍,目前CFO财务顾问公司正致力于和北京高校共同开设第二课堂,每学期开设约27个学时加强对在校大学生的会计技能培训。同时对于“大学四年等于四年从业经验”的倡导也在规划中。倡导让同学们大一下学期考取会计上岗证,大二的时候考取会计初级证书,大四就能拿到中级证书,这样会计学专业应届毕业生就业的时候平台就能够更为广阔了。

  对于会计专业学生的建议,郭理事长提到最重要的是要做好时间规划,大学生应该充分利用在校时间,多渠道地接触社会。不要将知识简单局限在书本上,杂志、报纸、互联网都是大学生学习专业知识的重要课堂。

  另外,就是很多大学生到了大四的时候,对于大一学习的理论知识已经淡忘了,大学生应该加强融通学过的知识,如成本会计、管理会计、财务会计、经济法等,这样才能更好地运用。

  普华永道人力资源部经理姜周红女士在接受采访时说:“当我们考察一名面试者时,侧重的是这个人的动手、交流与团队合作能力。至于他是否具有会计专业背景并不重要,因为我们服务的范围是各个不同的行业,所以我们的团队也就需要有各种专业的人才。”对于非会计专业的应聘者,单位会安排他们在上岗之前参加会计方面的培训。单位并不一定要求应聘者具备注册会计师资格,需要的是一种全方位的人才。当然如果有注册会计师资格证书在同类应聘者中还是具有竞争力的。 www.dxs56.com

责任编辑:希
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