我们对农村党员平均年龄偏高非常重视，于6月7日下发了《关于解决农民党员队伍年龄老化问题工作的通知》，并由镇党委成员包村对发展青年党员工作进行常年指导，从选拔、培养到发展一包到底。同时要求各村党组织要从战略和全局的高度，充分认识解决农民党员队伍年龄老化工作的重要性和紧迫性，高度重视青年党员的发展工作。我们下发了《XX镇20**——20**年发展青年农民党员规划》，要求各村党组织有计划、有步骤地抓好发展35岁以下青年农民党员工作，不人为控制数量，在发展对象上，坚持成熟一个发展一个的原则，重点和优先培养发展农村中的青年致富能手、科技带头人、经纪人。每个村每年至少发展1名35岁以下青年农民党员，45岁以下农民党员要达到党员总数的50%以上，每个村每年培养入党积极分子数量不能低于党员数量的50%，35岁以下入党积极分子要占入党积极分子总数的30%以上。党员平均年龄在50岁以上的村党组织要列出培养和发展青年党中进度表。同时，根据区委组织部的文件精神，对35岁以下的入党申请人、入党积极分子和计划发展对象，由村党组织报镇，镇党委报组织备案，由区、镇、村三级对备案管理，村镇要逐人建档立卡，实行跟踪考察，动态管理，建设一支数量充足，素质较高，结构合理的青年入党积极分子队伍。通过努力，力争到20**年至少要有6个村党组织的农民党员平均年龄降到50岁以下，以推动全镇发展党员工作健康深入开展。

四、发展壮大村集体经济，促进建设小康社会进程。

发展和壮大村集体经济是完善统分结合双层经营体制的核心内容，也是巩固农村基层政权和维护农村社会稳定的中心环节，更是农村全面建设小康社会的第一需要。

目前，我镇的村集体经济从全区总体情况来看发展的较好，但是在内部发展得不够平衡。从总的分析来看，集体经济状况好的村都是在联产承包责任制时村里留有一部分资产（主要是土地、果园等），现在依靠土地租赁、村办砖厂承包得到收入。没有收入的村是在当时村里没留什么资产，后来也没有办什么企业，只能基本上保持收支平衡。 www.dxs56.com

为了壮大村集体经济，镇村两级都成立了领导小组，镇党委把发展壮大村集体经济纳入村级班子和干部实绩目标考核中。镇党委和各村党组织从讲政治的高度，从落实十六大精神和实践“三个代表”重要思想的要求出发，充分认识发展壮大村集体经济的重要意义，进一步增强了责任感，使命感和紧迫感，解放思想，更新观念，拓宽思路采取了行之有效的措施，加快了发展和壮大村集体经济的步伐。

一是积极培植新的经济增长点，依靠生产发展和自身积累逐步壮大集体经济实力。

二是积极争取国家投资，组织集体资源开发，实现资源的高效利用和可持续发展。

三是盘活村内闲置资产，通过各种形式变现。

在镇村领导和广大干部群众的共同努力下，我镇的村级集体经济出现了良好的发展势头。

五、转变政府职能，转变干部工作作风和方法，树立机关良好形象。

随着社会主义市场经济体制的日益完善，全面建设小康社会步伐的不断加快，以及农村基层民主政治建设的稳步推进，对镇政府和基层干部的工作提出了新的更高的要求。就目前情况看，政府职能、干部作风和工作方法都存在着与新形势、新任务不相适应的问题，影响了经济和社会各项事业的发展。为此镇党委狠抓了机关作风建设。

1、努力转变政府职能。按照十六精神和“三个代表”重要思想及市场经济的要求，强化宏观管理职能，使政府由权力导向向规则导向转变，由行政命令向市场主导转变，由审批经济向监管服务转变，由封闭政府向透明政府转变。

2、转变干部作风和工作方法。一是组建工作队为农民跑市场、跑信息、跑项目、跑资金、跑技术由指挥员变成服务员。二是镇干部要求每个镇干部至少要掌握一门实用技术，及时向农民提供有价值的技术信息服务，使干部由工作督查员变成信息技术员。三是积极组织农民培训，并有针对性的示范，加大科技辅导和培训力度，由传达发令员变成示范辅导员。

3、建设服务型政府，树立机关良好形象。为了把政府建设成为办事快捷方便，服务热情周到，行政遵纪守法，运转协调高效，事业发展健康，人民满意的政府。镇党委制定了干部工作行为规范，为了让办事的群众熟悉政府每个部门的工作职责，政府在宣传栏中设立了监督台，公布了监督电话，群众找哪个部门办事，找谁办事从中可一目了然，方便了群众，得到了群众的普遍认可。

六、深入开展了农村基层组织整顿建设活动。

按照区委组织部关于《农村基层组织整顿建设工作实施意见》的文件精神，XX镇党委结合本镇农村基层组织建设的实际，从20**年11月——20**年4月15日在全镇范围内深入开展了以“强班子、提素质、理思路、促发展”的农村基层组织整顿建设活动。这次活动是“三个代表”重要思想学习教育活动的进一步深入，镇党委对此次活动的开展非常重视，召开党委会议进行专门研究和部署，成立了以镇党委书记、副书记为正副组长，各相关部门负责同志组成的整建活动领导小组，并下设办公室负责日常工作。各村也相应地成立了领导组织。同时，镇党委选派农村工作能力强，作风扎实的机关干部组成工作队驻村协助开展工作，定责任定任务，建立健全了考评机制。

调研工作是整个活动开展的基础，在此阶段镇里下派了46名镇机关干部利用12天的时间在全镇10个农村党组织中深入开展了调研活动。调研中共召开各类座谈会12次，其中镇级座谈会2次，走访农户81户。在动员学习阶段，镇党委在组织基层干部和党员认真研读十六大报告原文和党章的基础上，重点学习了农牧业方针政策，市场经济知识，法律法规，结构调整，产业经营，实用技术，领导方式和工作方法等内容。由于安排周密，领导得力，学习培训收到了预期效果，使镇各站所干部自觉转变工作作风，改进工作方法，增强服务基层、服务群众意识，使村组干部带头转变观念，面向市场、积极带领农民调整种养业结构，提高协调指导农牧业生产的能力，使农民党员进一步增强党性观念，依靠科技致富，做推广新技术、新项目、新品种的领头雁。这次的学习培训，镇村组干部培训人数达到95%，农民党员培训人数达到85%。 www.dxs56.com

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