3、结合省市文件，抓实各类专项治理。以省、市局部署的统一行动为主线，根据年初公平交易科制定的工作计划，采取分组与集中行动相结合有效措施，加强部门互动，积极组织开展各阶段专项整治行动。一方面加强与省内外名优厂家协手互动，增强执法合力，如检查大队在开展商标侵权查处工作中，加强与内蒙古伊利实业集团股份有限公司等省内外名优企业配合，取得了一系列大要案件的突破。另一方面通过实施“一网三规范”举措，即建立农资商品维权网络、加强规范经营制度、巡查、建档规范，积极开展送法下乡，指导农民识别真假农资产品等渠道，积极深入开展红盾护农专项行动，切实保护农民兄弟的合法权益。

    二、开展“四个探索”，增强执法力度。

   1、以创建“人性化”管理机制为切入点，积极探索实施行政指导制新渠道。我们在抓实注册办事大厅和蓝田工商所创建“人性化”管理机制试点单位的同时，紧紧围绕“登记事务教导、查处违法疏导、规范经营劝导、维权兴企引导”等“四导”的工作方式，探索新思路、落实新举措，在规范辖区广告活动的重大行政指导项目上下功夫，提出“以户示范带动群体，以片示范带动全区”的规范广告的行政指导工作机制，并针对不同对象，通过实施帮助促成发展型、规范制导引导型发展战略，分层次分类别加强指导，督促引导广告经营者不断健全广告业务内部管理制度。蓝田工商所在324国道辖区西坑路段，召开路段两侧经营者广告知识讲解座谈会，向60多户个体工商户和10户企业发送规范路段广告行政指导书，签订广告规范协约，协力规范了该路段广告经营行为，促进经济健康发展。 www.dxs56.com

    2、以建立长效监管机制为前提，探索加强信用监管新手段。一是按照“辖区管理，主动巡查，综合执法”的要求，结合数据质量整改，进一步完善各类经济主体动态监管档案卡及信用原始记录，健全完善“经济户口”。二是认真做好对辖区的各类企业进行监管等级的划分工作。对全区的3146户企业按照A类、A（T）类等进行监管等级的划分，加强内部规范，推进信用等级监管。同时,我局还积极收集录入辖区企业(个体)有无不良信用行为、被行政处罚情况以及其他部门的信用记录等方面的信息信用状况，将企业信用信息网络化，为今后企业信用信息公示及查询打下良好基础。

   3、以建立消费维权网络为目标，探索提升12315维权护法网络效能。我们以区局“12315”消费者申诉举报服务台为依托,建立完善三个工商所投诉站点的同时，开展“工商维权进村入户”活动，在辖区6个专业市场管理处设投诉岗，在各镇、村、旅游点设立32个接诉联络员，使台、站、岗、员四位一体联成体系，逐步形成遍及全区的一体“维权网”。目前，全区12315投诉服务工作初步实现了网络信息化，在依法保护消费者的合法权益等方面取得一定的成效。今年来受理消费者投诉89起，为消费者挽回经济损失11.5万元，有力地维护了消费者的合法权益。

    4、以提升执法办案质量为重点，探索提升法制工作水平。一是积极组织法制员的知识更新学习与培训，开展法制工作专题调研，案例研讨等系列培训活动，不断提升办案水平，如我们针对辖区无照经营较多的现状，结合省、市局的百日大会战，开展无照经营现状调研活动，调研文章被市局选用；今年以来全局共组织法制调研和分析会4次，举办培训6期，取得了显着成效。并在今年省级开展的关于执法监督岗位考试过程中，我局全体法制员，都以优异的成绩通过了考试。二是健全完善各项规章制度。重新修订了《法制股考评细则》和《苏州市江阴区工商行政管理局规范执法办案行为若干规定》等一系列规章制度，进一步的明确和规范办案、核审制度，逐步形成了以制度管人的新局面。同时我们加强案件核审，今年送审核行政处罚案件有185起，案件核审率达100%，有力地提高了办案质量。

    三、突出“五个加强”，队伍建设扎实有效。

     1、加强思想建设。以深入贯彻落实党十六届六中全会精神为重点，突出思想教育。按照“抓班子、带队伍、正风气、促发展”的工作思路，结合学习《江泽民文选》，通过加强中心组学习，健全中心组学习等日常学习机制，典型促动，多层次，多形式在系统内开展思想教育活动，不断强化和提升队伍的政治理论水平，同时我们还结合预防职务犯罪活动的开展，通过组织观看《立党为公、执政为民》教育光碟、参观江阴区预防职务犯罪警示教育基地和召开廉政监督员座谈会等渠道，加强对系统干部职工的职业道德教育活动，督促全体干部正确树立爱岗敬业、乐于奉献的精神，强化了队伍凝聚力和战斗力。年来，全局干部职工爱岗敬业的正气，乐于奉献的精神进一步发扬，队伍精神面貌起了明显的变化。

     2、加强基层建设。一是抓实基层工商所达标规范。我们建立领导挂钩机制，并按示范工商所的要求，逐项逐条进行对照检查，进一步完善工商所内务建设。2月份我局所辖三个基层工商所在第二批规范达标工商所检查中全部合格，并取得较好成绩。二是认真做好《公务员登记》工作，严格按照《公务员登记规定》规定的程序和原则要求，认真做好本局公务员登记工作。全局除3名工勤人员外，符合予以登记人员45名，暂缓登记人员8名。三是以优化人员结构为目标，按照双向选择与岗位轮换的要求，对18名人员进行优化组合，选拨干部5名，同时我们还结合《所长和政治指导员目标管理责任制》的贯彻实施，加强基层一把手任用和考核，提升了基层执法能力。今年来全局查办的案件有90%由基层查办，实现良好互动。 www.dxs56.com

    3、加强党风政风行风建设。重点突出“四个抓”：一是抓协助，加强党风廉政建设。我们通过建立健全党风廉政建设责任制、廉政座谈、廉政责任考核等一系列廉政制约机制，为9名副科级以上领导干部设立廉政档案，严格责任追究，严守财经纪律，如我们在贯彻落实省市局行政性收费实行“阳光工程”过程中，在建立集体评议、民主定费制度环节中，成立“两费”并在各工商所都有建立收费台帐，定期将每月每户缴费情况上墙公示，完善收费底册，推进阳光收费机制的落实，确保财务安全，把执行行政执法责任追究制度和遵守国家局和省局“五条禁令”作为党风廉政建设的重要内容，增强党员干部反腐倡廉意识，有效防止了问题的发生。二是抓关键，扎实推进《实施纲要》的落实。在抓好廉政教育的同时，我们把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，作为今年的中心任务和加强党风廉政建设的关键环节，建立和完善了教育学习、考勤、车辆、办公用品采购等规范，基本上形成了从决策到执行、监督、考核、奖惩一套较为完整的长效机制。三是抓行风，虚心纳“谏”，加加强纪律作风整顿。通过召开效能监督员座谈会，面对面听取意见；发放《江阴区工商局民主评议政风行风征求意见函》等，组织开展机关作风纪律整顿、行政执法作风纪律教育周活动、预防职务犯罪教育月活动、“重在提请、主动服务”自查自纠和大讨论活动，努力提高工商队伍在群众中的形象。三是抓监督，不断完善政务公开。我们围绕行政执法权、行政审批权和重大物品采购等重点工作和办案、办照、收费等重点岗位，开展“四查两自纠”活动，即（执法办案检查、“阳光收费”专项督查、治理商业贿赂自查自纠、“重在提请、主动服务”自查自纠活动等）确保行政权力公开透明运行工作不断向纵深推进。取得了明显成效。今年来全系统没有发生过一起违法违章行为。

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